Sosiaalinen media työnhaussa

Sosiaalinen media on ratkaiseva forum työnhaussa

Social Pumpkins

Sosiaalinen media on vallannut jo valtavan suuren alueen, kiitos digitalisoitumisen. Sosiaalisen median valloitus jatkuu, ja voit vain arvailla, mitä se tuo tullessaan.

Sosiaalisella medialla tarkoitetaan verkossa tapahtuvaa yhteisöllistä sisällöntuotantoa sosiaalisen median eri kanavia hyödyntäen. Huomaa, että termeistä keskeinen on juuri "sosiaalinen", eli vuorovaikutteinen ja siten, että kaikki kanavissa mukana olevat voivat vaikuttaa sisältöön.

Työnhaku ja toisaalta rekrytointi ovat voimakkaasti siirtymässä sosiaaliseen mediaan. Tämä verkon valta ja voima on niin vääjäämätöntä, ettei sinun kannata jättäytyä ulkopuolelle.

LinkedIn

LinkedIn on ehdottomasti keskeisin verkkoyhteisö työnhaun kannalta. Sen lisäksi se on verraton some-kanava oman osaamisen ja henkilöbrändin esilletuomiseen. Jos et ole vielä mukana LinkedIn:ssä, lähde rakentamaan profiiliasi mahdollisimman pian osoitteessa www.linkedin.com. Tilin perustaminen on yksinkertaista, mutta oman profiilin rakentaminen kannattaa tehdä huolella.

LinkedIn:n hyöty itsellesi perustuu omaan aktiiviseen tekemiseesi, eli  
  • profiilin päivittämiseen
  • keskusteluihin osallistumiseen
  • tiedon jakamiseen
  • suositusten antamiseen
  • edelläkävijöiden seuraamiseen
  • verkostoitumiseen
Profiilisi löydettävyys kohenee, kun päivität profiiliasi riittävän usein, kasvatat verkostoasi, osallistut ryhmien toimintoihin, teet postauksia ja kontribuoit muiden postauksiin. 

Pelkällä stabiililla tai vajavaisella profiililla et tule saamaan työpaikkaa!

Sinun on optimoitava profiilisi ja päivitettävä sitä säännöllisesti. Laadi profiili englanniksi, lisää laadukas kuva ja osaamistasi kuvaavat otsikot ja tekstit.

Sinun on kehitettävä verkostoasi aktiivisesti ja rohkeasti. Verkostossasi pitäisi olla vähintään 100 henkilöä, jotta se olisi uskottava. Verkostoa on syytä laajentaa aina, kun se on mahdollista. Verkostoituminen on avain myös päättäjien ja rekrytoijien löytämiseen.

Sinun on annettava ja pyydettävä suositteluja. Sinun kannattaa liittyä ammatillisiin ryhmiin, kommentoida ja keskustella niissä. Sinun kannattaa postata kiinnostavaa aineistoa ja etsiä ajantasaista aineistoa omaan käyttöösi. Sinun kannattaa seurata kiinnostavia yrityksiä ja huippuvaikuttajia.

Kaikki edelläoleva vaikuttaa omaan löydettävyyteesi LinkedIn:ssä. Tuleva työpaikkasi voi olla siitä kiinni.

Twitter

Twitter on sosiaalisen median yhteisö- ja mikroblogipalvelu www.twitter.com.  
 
Twitterin erityisominaisuuksia ja etuja ovat
  • ajankohtaisuus
  • nopearytmisyys
  • vapaa seurattavuus, eli käyttäjät voivat seurata ketä tahansa (ei rajoituksia kuten LinkedIn-verkostossa)
  • mahdollisuus saada paljon seuraajia, mikäli panostaa omaan profiiliin ja aktiivisuuteen
  • mahdollistaa henkilökohtaiset ja yritystilit
  • mahdollistaa henkilökohtaisen kontaktoinnin.
Luo oma profiili tarpeeksi kiinnostavaksi rekrytoijan näkökulmasta. Liitä profiilikuvaukseen linkkejä muille sivustoille, joilla kerrot itsestäsi (esim. LinkedIn). Käytä myös Twitterissä laadukasta valokuvaa. Hyödynnä hashtagejä, eli hakusanoja, joiden edessä on #. Niiden kautta käyttäjät löytävät kyseisen hakusanan sisältäviä twiittejä. Kun saat seuraajia, kiitä heitä. 

Twitterin kautta voit löytää uuden työpaikkasi aivan muulla logiikalla kuin etsimällä avointen työpaikkojen ilmoituksia! Huomioithan, että etsintäsi tulos ei välttämättä ole paikka, joka on yrityksen rekrytointisivulla - sehän on silloin avoin paikka. Piilotyöpaikat löytyvät henkilökohtaisella vuorovaikutuksella. 

Facebook

  Facebookin hyödynnettävyys työnhaussa perustuu seuraaviin asioihin:  

  1. oman statuksen tila ja päivittäminen
  2. vaikuttaminen yrityssivuilla
  3. verkostoituminen
  4. liittyminen kiinnostaviin ryhmiin.
Jos olet käyttänyt Facebookia tähän asti vain vapaa-ajan rentoihin tarkoituksiin, lähde miettimään se mahdollisuuksia myös ammatillisesti. 
 
Huomioi erityisesti, että 
  • sinun on myös Facebookissa mahdollista kommunikoida suoraan rekrytoijien ja päättäjien kanssa! 
  • profiilisi on asiallisessa kunnossa (se on osa henkilöbrändiäsi) 
  • profiilivalokuvasi ovat ammatilliset 
  • hyödynnät linkityksiä muille some-sivuille 
  • postauksesi ovat ammatillisia; linkkien jakamista, tykkäämiesi sivujen kommentointia, tykkäyksiä, jakamista 
  • profiilisi on työnhaun kannalta ajan tasalla; informaatio-osio on hyödynnetty, työ ja koulutus, "About you" ja yhteystiedot
  • privaattipostauksesi kestävät päivänvalon 
  • hyödynnät profiilin yksityisyysasetuksissa näkyvyyksiä; voit esim. asettaa yksityispostauksesi vain kavereille
  • verkostoidut muiden alasi ammattilaisten kanssa eri ryhmissä 
  • tykkäät ja osallistut keskusteluun sinua kiinnostavilla yrityssivuilla 
  • haet FB-verkostosta mielenkiintoisia ryhmiä, joiden jäsenten kanssa voit konnektoitua 
  • voit rakentaa erillisen FB-sivu työnhakua varten.
Tärkeimmät some-kanavat työnhaussa ovat siis LinkedIn, Twitter ja Facebook. Koskaan ei ole liian myöhäistä ryhtyä perehtymään niiden käyttöön!

Tarvitsetko opastusta somen käyttöön työnhaussa?

Ota yhteyttä!
maija.haaranen@jamk.fi
Puh: 040 - 544 6923